Odalia, votre Service de Prévention et de Santé au Travail du Var.

Parce qu’on travaille mieux quand on est bien, chez Odalia, la prévention est au cœur de notre mission.

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Odalia se dote d’un outil qui va simplifier les démarches en prévention !

L’une des principales missions d’Odalia est d’accompagner les entreprises dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels.

80 ans
d’ancienneté

30 000
entreprises adhérentes

233 000
salariés suivis

19 centres
dans le Var

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Avant mon embauche ou avant la fin de ma période d’essai, je bénéficie d’une visite médicale.

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Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Odalia - ZI Toulon Est 398 Av. Joseph Louis Lambot, La Garde

En tant qu'employeur, la loi vous impose d'évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et […]

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80 ans

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professionnelle

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John Doe
AGPM - +900 salariés
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Toutes nos informations utiles

Oui, l’employeur est responsable de la santé, de la sécurité de ses salariés et des moyens mis en œuvre pour la préserver. Toute entreprise ayant au moins un salarié quelles que soient la nature et la durée des contrats de travail, a pour obligation d’adhérer à un service de santé au travail. Article R.4622-14 du Code du Travail.

L’adhésion à un Service de santé au travail est obligatoire, pour toute entreprise, dès le premier salarié, quelles que soient la nature et la durée des contrats de travail. Les entreprises dont la taille le justifie peuvent créer leur propre Service (service autonome), mais la très grande majorité des entreprises adhère à un Service interentreprises (Article D. 4622-22 du Code du Travail).

Le montant de la cotisation annuelle n’est pas lié aux examens médicaux (visite médicale et/ou entretien infirmier). Il englobe un ensemble d’actions du service menées par une équipe pluridisciplinaire :

  • Actions de prévention en entreprise
  • Accompagnement et conseil aux employeurs
  • Suivi médical des salariés
  • Traçabilité et veille sanitaire

Le gérant salarié est obligatoirement inscrit dans l’effectif comme tous les salariés.

L’employeur relevant du régime des travailleurs non-salariés (TNS) a le choix de bénéficier ou non d’un suivi médical, au même titre que ses salariés, en se déclarant dans l’effectif de son entreprise.

Votre effectif 2024

Votre déclaration d’effectif pour l’année 2024 est disponible sur votre espace adhérent.

La mise à jour de votre effectif doit être réalisée avant le 31 janvier.