Odalia, votre Service de Prévention et de Santé au Travail du Var.

Parce qu’on travaille mieux quand on est bien, chez Odalia, la prévention est au cœur de notre mission.

SEEPH 2024
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Odalia se mobilise pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées – SEEPH 2024

À l’occasion de la 28e Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Odalia, en tant que Service de Prévention et de Santé au Travail dans le Var, se mobilise pour sensibiliser et agir en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Le ministère du Travail et de l’Emploi lance une nouvelle campagne afin de renforcer la prévention des accidents du travail graves et mortels
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“La sécurité des salariés, c’est chaque jour que l’on doit y penser”

Face au nombre important d’accidents du travail graves et mortels (ATGM), le ministère du Travail et de l’Emploi lance une campagne nommée “La sécurité des salariés, c’est chaque jour que l’on doit y penser” afin d’interpeller les employeurs et les salariés sur ces risques d’accidents.

Mois Sans Tabac 2024
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Mois Sans Tabac 2024 : l’opportunité d’arrêter de fumer

Le 1er novembre marque le lancement de la 9ème édition du Mois Sans Tabac.
Mise en place depuis 2016 par Santé Publique France, cette campagne invite l’ensemble des fumeurs à passer 30 jours sans fumer.

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Avant mon embauche ou avant la fin de ma période d’essai, je bénéficie d’une visite médicale.

Retrouvez nos événements à ne pas manquer !

QVCT : Allier prévention, conformité légale et bien-être des dirigeants

ODALIA - Puget-sur-Argens Lot n°5 Lotissement des Vernèdes Chemin des Vernèdes, PUGET SUR ARGENS

Comme beaucoup d’entreprises, vous avez du mal à aborder les risques psychosociaux (RPS) ? Vous vous posez la question sur l’intérêt d’une démarche de qualité de vie et des conditions […]

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John Doe
AGPM - +900 salariés
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Toutes nos informations utiles

Oui, l’employeur est responsable de la santé, de la sécurité de ses salariés et des moyens mis en œuvre pour la préserver. Toute entreprise ayant au moins un salarié quelles que soient la nature et la durée des contrats de travail, a pour obligation d’adhérer à un service de santé au travail. Article R.4622-14 du Code du Travail.

L’adhésion à un Service de santé au travail est obligatoire, pour toute entreprise, dès le premier salarié, quelles que soient la nature et la durée des contrats de travail. Les entreprises dont la taille le justifie peuvent créer leur propre Service (service autonome), mais la très grande majorité des entreprises adhère à un Service interentreprises (Article D. 4622-22 du Code du Travail).

Le montant de la cotisation annuelle n’est pas lié aux examens médicaux (visite médicale et/ou entretien infirmier). Il englobe un ensemble d’actions du service menées par une équipe pluridisciplinaire :

  • Actions de prévention en entreprise
  • Accompagnement et conseil aux employeurs
  • Suivi médical des salariés
  • Traçabilité et veille sanitaire

Le gérant salarié est obligatoirement inscrit dans l’effectif comme tous les salariés.

L’employeur relevant du régime des travailleurs non-salariés (TNS) a le choix de bénéficier ou non d’un suivi médical, au même titre que ses salariés, en se déclarant dans l’effectif de son entreprise.

Votre effectif 2024

Votre déclaration d’effectif pour l’année 2024 est disponible sur votre espace adhérent.

La mise à jour de votre effectif doit être réalisée avant le 31 janvier.