Je suis intérimaire

Soumis à des changements de postes fréquents, vous, salariés intérimaires travaillez souvent dans des secteurs d’activité exposés à des risques professionnels. La « Loi Travail » a fait évoluer les modalités de suivi médical. Vous bénéficiez du même suivi que les autres salariés, avec tout de même quelques spécificités adaptées à votre statut particulier.

Comme pour les autres travailleurs, vous bénéficiez d’un suivi médical en fonction des risques professionnels auxquels vous êtes exposés.

Type de suivi

Organisation

En règle générale, les VIP et les examens médicaux sont réalisés par le Service de Prévention  et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) de l’Entreprise de Travail Temporaire (ETT). Cependant, l’ETT peut s’adresser sous réserve d’un accord :

Pour faciliter l’échange d’informations, l’ETT doit informer le médecin inspecteur du travail qui la suit et communiquer au service de santé au travail concerné les coordonnées de leur service de médecine du travail habituel.

Particularité

Les VIP et l’examen médical d’aptitude peuvent être réalisés pour plusieurs emplois dans la limite de 3.

L’Entreprise Utilisatrice est tenue d’organiser un examen médical d’aptitude si en cours de mission, vous êtes affecté à un poste présentant un risque particulier et que vous ne bénéficiez pas d’un SIR (Suivi Individuel Renforcé).

Possibilité de dispense

Avant une nouvelle mission, vous n’avez pas obligatoirement à passer de VIP ou d’examen médical si l’ensemble des conditions sont réunies :

Vous êtes salarié