La prévention des risques professionnels

Outre la surveillance de l’état de santé de vos salariés, Odalia a pour mission de vous accompagner dans la mise en place, le suivi et l’amélioration de votre démarche de prévention des risques professionnels.

Odalia vous accompagne dans la prévention des risques professionnels

Notre offre prévention des risques professionnels

Création et mise à jour de la Fiche d'Entreprise

La fiche d’entreprise est un document règlementaire, dont toute entreprise doit obligatoirement disposer, dès l’embauche d’un salarié, quelle que soit sa taille. Elle est un des premiers leviers pour aider l’employeur dans l’identification et l’évaluation des risques présents dans son entreprise. C’est une source d’informations pour l’élaboration et la mise à jour du document unique.

L'aide à l'élaboration du Document Unique des Risques Professionnels (DUERP)

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) s’impose à l’employeur dès l’embauche d’au moins un salarié. Etabli sous la responsabilité du chef d’entreprise, il y retranscrit les résultats de l’évaluation des risques professionnels et les moyens de prévention pour assurer la santé et la sécurité des salariés dans le cadre de leur travail. La planification des actions de prévention se définit sous la forme d’un plan d’action.

ADMDP : outil digital pour formaliser la Fiche d'Entrepise et le DUERP

Cet outil digital et interconnecté aide et accompagne les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels. À terme, toutes les données qui seront intégrées permettront d’obtenir des documents pour vous aider à formaliser vos obligations réglementaires : fiche d’entreprise, DUERP, plan d’actions…

L'étude d'un poste de travail

La fiche d’entreprise est un document règlementaire, dont toute entreprise doit obligatoirement disposer, dès l’embauche d’un salarié, quelle que soit sa taille. Elle est un des premiers leviers pour aider l’employeur dans l’identification et l’évaluation des risques présents dans son entreprise. C’est une source d’informations pour l’élaboration et la mise à jour du document unique.

L'ergonomie

L’ergonomie accompagne l’amélioration des conditions de travail en tenant compte des contraintes organisationnelles, mentales, physiques et environnementales. Cette discipline s’intéresse à l'adaptation des conditions de travail aux capacités physiques et mentales des travailleurs. Son objectif est d’optimiser l'environnement de travail.

Le risque chimique

Omniprésents sur les lieux de travail, les produits chimiques passent parfois encore inaperçus : colles, résines, fluides, diluants, dégraissants, colorants, peintures, etc... mais sont présents dans tous les secteurs d’activité. Ils peuvent avoir des conséquences graves et immédiates sur la santé (intoxication aigües, asphyxie) et/ou des effets différés comme les cancers et certaines maladies chroniques. Notre équipe spécialisée en toxicologie accompagne les entreprises sur l’ensemble de la démarche d’évaluation et de prévention des risques chimiques.

La métrologie des ambiances physiques

Les ambiances physiques au travail regroupent l'ensemble des facteurs physiques présents dans l'environnement de travail qui peuvent avoir un impact sur la santé et le bien-être des salariés. Parmi ces facteurs, on retrouve notamment : le bruit, l’éclairage, les vibrations, l’ambiance thermique et de la ventilation, des polluants de l’air des lieux de travail. Notre équipe spécialisée en métrologie accompagne et conseille les entreprises pour évaluer différents risques liés aux ambiances physiques.

Accompagnement à l’évaluation et à la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Tous les salariés, quels que soient leur métier ou leur positionnement hiérarchique, peuvent être exposés à des facteurs organisationnels, relationnels et éthiques. Les RPS peuvent avoir des conséquences graves sur la santé des salariés, allant du stress et de l'anxiété à la dépression et au burn-out, voire au suicide. Les équipes d'Odalia accompagnent et évaluent les RPS dans l'entreprise.

Intervention suite à un évènement grave

Un évènement grave est un fait potentiellement traumatisant, physiquement ou psychologiquement, se produisant sur le lieu de travail de façon inhabituelle. Par exemple : un décès brutal par accident ou maladie, une tentative de suicide ou un suicide, un accident grave ou mortel, une prise d’otage, un braquage, un attentat, une alerte à la bombe, une explosion, une catastrophe naturelle… Les équipes d'Odalia accompagnent les entreprises dans ces situations.

Les ateliers et webinaires de la prévention pour les employeurs

Animés par les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels, en présentiel dans nos centres médicaux ou en visioconférence, les ateliers et webinaires ont pour objectif de sensibiliser les employeurs différentes thématiques (DUERP, risque chimique, ergonomie, bruit, vibrations, RPS...).

Les actions de sensibilisation pour les salariés

Dans le cadre de ses missions d’actions en entreprise, Odalia propose des AIC (Action d’Information Collective), qui peuvent être animées par des Médecins du Travail, des Assistantes Technique en Santé au Travail ou des Infirmier(e)s en Santé au Travail. Réalisées au sein de l’entreprise ou dans nos centres par nos équipes pluridisciplinaires locales, elles permettent de sensibiliser vos salariés aux risques auxquels ils peuvent être exposés.

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La santé du dirigeant

Report de votre déclaration des effectifs 2025 !

À titre exceptionnel, la déclaration de vos effectifs 2025 sera effectuée sur notre nouvelle interface via le logiciel Padoa en courant d’année.

La facturation sera effectuée durant cette période. Afin que cette transition se déroule au mieux, nous vous tiendrons informés en amont des démarches à effectuer.

Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relation Adhérents.