Mes obligations en tant que salarié
Selon les dispositions de l’article L. 4122-1 du Code du Travail, tout salarié a l’obligation de prendre soin de sa santé et de celle de ses collègues concernés par ses actes au travail.
En tant que salarié, je peux :
- Alerter et informer ses responsables et les instances représentatives du personnel en cas de problème relatif à la santé et à la sécurité
- Participer à l’amélioration de l’ensemble des procédures et des actions mises en œuvre
- Suivre les formations proposées et demande des formations complémentaires
- Me retirer, dans certains cas, de certaines situations qu’il juge dangereuses (droit de retrait en cas de danger grave et imminent)
- Disposer d’un droit d’expression sur la nature et les conditions de son travail
Mes obligations pour bien préparer ma visite médicale
- Respect de la date et de l’heure : le salarié doit respecter la date et l’heure du rendez-vous fixé pour la visite médicale.
- Convocation obligatoire : le salarié doit obligatoire être en possession de la convocation qui prouve qu’il a rendez-vous avec un professionnel de santé à la date et à l’heure indiquée, et que son employeur est informé.
- Apporter une pièce d’identité.
- Se munir de toutes les informations relatives à son état de santé : carnet de santé/ de vaccination, examens réalisés en cas d’arrêt maladie ou d’accident du travail.
- Apporter lunettes de vue ou lentilles.
- Informer dans les plus brefs délais après remise de la convocation par son employeur, s’il est dans l’impossibilité de se rendre au rendez-vous fixé.
Mon maintien en emploi
Je suis saisonnier
Je suis intérimaire
