J'embauche des salariés saisonniers
Que vos salariés saisonniers soient en début de parcours professionnel ou déjà expérimentés, recrutés pour quelques jours ou pour toute une saison, tous sont exposés à des risques professionnels.
Odalia propose un suivi en santé au travail adapté, ainsi que des Actions de Formation et de Prévention (AFP).
Un objectif : sensibiliser vos salariés aux risques liés à leur activité, encourager les bons réflexes prévention et limiter les accidents du travail.
Qu'est-ce qu'un contrat saisonnier ?
Un contrat saisonnier est un Contrat à Durée Déterminée (CDD) qui est conclu pour des tâches qui se répètent chaque année à des périodes à peu près fixes en fonction des variations climatiques (saisonnalité agricole) ou aux variations du tourisme et des loisirs (saisonnalité touristique).
Contrats saisonniers : cotisation et délai de carence
Un tarif unique pour vos contrats saisonniers qui assure le suivi de vos salariés et qui vous donne droit à l’ensemble de l’offre de services Odalia.
Une cotisation par salarié saisonnier à 102 € HT appliquée après 15 jours de présence.
Cette cotisation vous donne accès :
- A l’AFP adaptée à vos besoins,
- A l’intégralité de nos services de prévention,
- Au suivi de santé réglementaire,
- A notre accompagnement maintien en emploi.
Quel type de suivi mon salarié bénéficie-t-il selon ses risques professionnels ?
Action de Formation et de Prévention :
Vous pouvez demander une visite médicale sur demande motivée auprès de votre assistante médicale. Celle-ci sera incluse dans votre cotisation.
Travailleur de nuit :
Qu’est-ce que le travail de nuit ?
Le travail de nuit est défini comme toute activité effectuée entre 21h et 6h. Néanmoins, cette plage horaire est susceptible d’être ajustée par un accord collectif ou en fonction du secteur d’activité.
Doivent être déclarés en SIA (article R624-18 du Code du Travail) :
- Les saisonniers travaillant plus de 3h minimum d’affilées pendant la période de travail de nuit au moins 2 fois dans la semaine.
- Les saisonniers travaillant plus de 280 heures de travail effectif pendant la période de travail de nuit sur une période de référence de 12 mois continus.
- Les saisonniers des entreprises relevant de la Convention Collective Hôtels, Cafés, Restaurants travaillant au cours d’un trimestre plus de 70 heures pendant la période de travail de nuit.
3 formats d'Action de Formation et de Prévention
AFP chez vous : des ateliers ciblés sur votre activité
Nos préventeurs se déplacent au sein de votre établissement (conditions d’accueil requises) pour des sessions adaptées à votre environnement de travail spécifique.
Cette proximité permet une appropriation immédiate des bonnes pratiques.
AFP chez nous : un apprentissage collectif dans nos locaux
Des sessions en petit groupe dans un espace dédié permettant d’échanger sur les risques professionnels en tenant compte des postes de travail suivi d’un moment d’échange individuel et un point santé.
AFP en E-learning : Une accessibilité 24/7
Adapté aux contraintes d’horaires variables et aux problèmes de mobilité, cette formation en ligne adaptée en fonction des risques professionnels liés au poste de travail permet un apprentissage ludique et interactif.
Formation disponible en multi-langues.
En partenariat avec Lionel BARRA, formateur certifié en addictologie et alcoologie, ODALIA vous propose des outils afin de comprendre et gérer les consommations abusives en milieu professionnel.
Les objectifs :
- Développer la capacité à identifier et anticiper les situations à risque et intervenir de manière appropriée.
- Comprendre le cadre juridique et élaborer des stratégies de prévention efficaces.
- J’inscris mes salariés sur mon espace adhérent en indiquant les dates de contrat et en déclarant les éventuels risques professionnels (Suivi Individuel simple, Suivi Individuel Renforcé ou Suivi Individuel Adapté)
- Je contacte l’assistante médicale en charge de mon dossier (les coordonnées de votre équipe médicale sont disponibles sur votre espace adhérent)
- Je conviens d’un rendez-vous sur l’un des différents formats proposés pour mon salarié.
- Une fois l’Action de Formation et de Prévention ou la visite médicale de mon salarié réalisée, je télécharge l’attestation de présence sur mon espace adhérent.
