L'AIST 83 devient Odalia.

Parce qu’on travaille mieux quand on est bien, chez Odalia, la prévention est au cœur de notre mission.

Table ronde santé du dirigeant - Odalia
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Odalia organise une table ronde sur la santé du dirigeant

Suite au lancement de notre offre, nous vous donnons rendez-vous le jeudi 12 septembre autour d’une table ronde sur la santé du dirigeant.

Odalia s’immerge dans la réalité virtuelle pour faire évoluer la prévention
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Odalia s’immerge dans la réalité virtuelle pour faire évoluer la prévention

En tant que Service de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI), Odalia ne cesse d’innover pour renforcer la culture de la prévention auprès de ses entreprises adhérentes.

FIPU
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Une aide financière pour la prévention des risques ergonomiques

Le Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle de l’Assurance Maladie – Risque Professionnels propose une nouvelle subvention sur la prévention des risques ergonomiques.

80 ans
d’ancienneté

30 000
entreprises adhérentes

233 000
salariés suivis

19 centres
dans le Var

Je suis employeur

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Je suis apprenti

Je suis apprenti

Avant mon embauche ou avant la fin de ma période d’essai, je bénéficie d’une visite médicale.

Retrouvez nos événements à ne pas manquer !

Derniers Évènements passés

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Odalia - ZI Toulon Est 398 Av. Joseph Louis Lambot, La Garde

En tant qu'employeur, la loi vous impose d'évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et […]

Gratuit

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Odalia - Siège Administratif - Ollioules Impasse des Peupliers - Quartier Quiez - Parc Athéna, Ollioules

En tant qu'employeur, la loi vous impose d'évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et […]

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personnes

80 ans

d'ancienneté

19

centres

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géographiques

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professionnelle

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adhérents

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salariés suivis

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Ils parlent de nous !

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John Doe
AGPM - +900 salariés
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AGPM - +900 salariés

Toutes nos informations utiles

Oui, l’employeur est responsable de la santé, de la sécurité de ses salariés et des moyens mis en œuvre pour la préserver. Toute entreprise ayant au moins un salarié quelles que soient la nature et la durée des contrats de travail, a pour obligation d’adhérer à un service de santé au travail. Article R.4622-14 du Code du Travail.

L’adhésion à un Service de santé au travail est obligatoire, pour toute entreprise, dès le premier salarié, quelles que soient la nature et la durée des contrats de travail. Les entreprises dont la taille le justifie peuvent créer leur propre Service (service autonome), mais la très grande majorité des entreprises adhère à un Service interentreprises (Article D. 4622-22 du Code du Travail).

Le montant de la cotisation annuelle n’est pas lié aux examens médicaux (visite médicale et/ou entretien infirmier). Il englobe un ensemble d’actions du service menées par une équipe pluridisciplinaire :

  • Actions de prévention en entreprise
  • Accompagnement et conseil aux employeurs
  • Suivi médical des salariés
  • Traçabilité et veille sanitaire

Le gérant salarié est obligatoirement inscrit dans l’effectif comme tous les salariés.

L’employeur relevant du régime des travailleurs non-salariés (TNS) a le choix de bénéficier ou non d’un suivi médical, au même titre que ses salariés, en se déclarant dans l’effectif de son entreprise.

Votre effectif 2024

Votre déclaration d’effectif pour l’année 2024 est disponible sur votre espace adhérent.

La mise à jour de votre effectif doit être réalisée avant le 31 janvier.