Je suis une entreprise
La prévention des risques professionnels englobe toutes les actions et mesures prises par les employeurs, les travailleurs et les organismes compétents en vue d’identifier, d’évaluer et de limiter les dangers liés à l’activité professionnelle, dans le but de préserver la santé et la sécurité des salariés.
L’employeur est responsable de la prévention au sein de son entreprise
La prévention des risques professionnels est avant tout une obligation légale et réglementaire. Conformément aux articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail ainsi qu’aux dispositions du décret du 28 mai 1982, “l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs”. Néanmoins, il est important de ne pas sous-estimer l’importance d’une approche préventive, car cela concerne non seulement la santé des employés, mais aussi la santé globale de l’entreprise.
En réalité, la prévention des risques professionnels représente un investissement plutôt qu’un coût, ayant pour but principal d’éviter ou de réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et les problèmes de santé liés à l’environnement professionnel. N’oublions pas que l’absence ou la déficience en matière de prévention des risques peut avoir des conséquences financières douloureuses pour l’entreprise (coûts AT/MP, absentéisme, turn-over, inaptitudes…). Ainsi, la prévention des risques professionnels vise à promouvoir le bien-être des salariés sur leur lieu de travail.
Accompagnement dans la prévention
Face à la complexité des situations, nous pouvons vous accompagner dans une démarche de prévention et répondre à la plupart des thématiques actuelles de santé au travail.
Conseils
Diagnostic personnalisé et proposition d’amélioration.
Sensibilisation
Atelier d’information pour les employeurs, action d’information collective pour les salariés, webinaires.
Information
Vidéos, fiches pratiques.
DUERP
Accompagnement à la rédaction du document unique.
Des experts en prévention pour vous conseiller
Certains employeurs peuvent rencontrer des difficultés à aborder ces sujets de prévention, souvent en raison d’un manque de ressources humaines ou d’expertise en interne. Pour les accompagner dans cette démarche, Odalia met à leur disposition des préventeurs spécialisés pouvant intervenir sur divers sujets tels que :
DUERP
Conseils et accompagnement à la l’identification, l’évaluation des risques et la rédaction du document.
Érgonomie
Étude de poste, travail sur écran, aménagement des espaces de travail.
TMS (troubles musculo-squelettiques)
Postures contraignantes, gestes répétitifs, manutention.
Risques pshychosociaux
Diagnostic et conseils.
Risques chimiques
Pour bénéficier de ces accompagnements, il leur suffit de solliciter leur médecin du travail.
Metrologie
Expositions au bruit, lumière et température.
Maintien en emploi
Accompagnement personnalisé, aménagement du poste de travail, accès aux aides et prestations sociales, travailleurs handicapés.
Santé du dirigeant
Bilan santé, gestion du stress, conseil nutrition, sommeil, addictions.
Un particulier employeur
Un travailleur indépendant
