Le monde du travail évolue rapidement avec le développement des technologies et des pratiques salariales, que ce soit au niveau de la communication, des attentes professionnelles, des espaces de travail ou encore des outils.
En lien avec ces évolutions, des politiques de réorganisation des espaces de travail se sont alors développées afin de s’adapter aux besoins des entreprises et de leurs salariés : lien social, implication, flexibilité, environnement, etc.
De nouveaux modes et outils de travail ont ainsi émergé. Leur mise en place pose question et paraît souvent improvisée, tant au niveau organisationnel que technique et matériel.
Aussi, les entreprises envisagent ou adoptent ces modes et outils de travail pour des raisons économiques, logistiques, sociales ou par effet de mode (réduction des coûts, gain de place, de temps).
L’épidémie de la Covid-19 a accéléré ces transformations.
