Le rendez-vous de liaison, pour quoi faire ?
Tout salarié en arrêt de travail d’une durée d’au moins 30 jours peut bénéficier d’un rendez-vous de liaison.
Facultatif, le rendez-vous de liaison est organisé à l’initiative de :
- l’employeur
- ou du salarié et toujours avec son accord.
Suivant la situation et les éventuels besoins identifiés, le SPSTI peut y être associé sous différentes formes.