Suivi périodique de l’état de santé du travailleur

Le suivi périodique de l’état de santé, pour quoi faire ?

Le suivi consiste en des examens médicaux réalisés par un médecin du travail ou des visites par un infirmier en santé au travail à périodicité fixée par le Code du Travail ou adaptée par le médecin du travail en fonction des risques, de l’âge, ou des situations (handicap, grossesse …).

Le travailleur non exposé à des risques particuliers bénéficie d’un Suivi Individuel Simple (SIS)

• Il bénéficie d’une visite d’information et de prévention (VIP) ;
• Dans un délai de 3 mois à compter de la prise de poste ;
• Elle est demandée par l’employeur en sollicitant le SPSTI. 

Certaines catégories de travailleurs bénéficient d’un Suivi Individuel Adapté (SIA)

• Ils bénéficient d’une visite d’information et de prévention (VIP) ;
• Dans un délai de 3 mois à compter de la prise de poste pour les travailleurs :
  • handicapé ;
  • titulaire d’une pension d’invalidité.
• Avant l’affectation de poste pour les travailleurs :
  • âgé de moins de 18 ans ;
  • travailleurs de nuit exposés aux agents biologiques de groupe 2 ;
  • travailleurs de nuit exposés aux champs électromagnétiques.
• La visite est demandée par l’employeur en sollicitant le SPSTI. 

Le travailleur exposé à des risques particuliers bénéficie d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR)

• Il bénéficie d’un examen médical d’aptitude (EMA) ;
• Avant l’affectation au poste ;
• L’employeur sollicite cet examen auprès du SPSTI. Il en informe immédiatement le salarié.