Une prévention ajustée à votre réalité et à vos besoins !
Focus sur :
- Actions de Formation & de Prévention
- Consommations abusives & addictions : Priorité Prévention
Les Actions de Formation et de Prévention
- AFP “chez vous”, dans votre entreprise :
- Intervention personnalisée sur votre site.
- Ateliers sur la prévention des risques professionnels
- Ateliers sur l’hygiène de vie et la santé
- Le “+” : sessions adaptées à votre environnement de travail.
- AFP “chez nous”, dans nos centres :
- Sessions collectives en petits groupes.
- Ateliers sur la prévention des risques professionnels
- Ateliers sur l’hygiène de vie et la santé
- Le “+” : une formation idéale pour les petites équipes ou les saisonniers isolés.
- AFP “E-learning” :
- 100% flexible : modules courts accessibles 24/7, sur appareils connectés.
- Vidéos, quiz, fiches pratiques : apprentissage ludique
- Tableau de bord de progression
- Le “+” : autonome, idéal pour les plannings variables de la saison.
Addictions & consommations abusives : Priorité Prévention
Odalia vous propose des conférences et webinaires pour repérer les signes, agir tôt et protéger vos équipes.
Conférences & webinaires, en partenariat avec Lionel Barra, conférencier et formateur certifié en addictologie.
- Pour les employeurs :
- Repérer les signes des conduites addictives et agir
- Comprendre le cadre juridique et élaborer les stratégies de prévention efficaces
- Pour les salariés :
- Conseils pratiques de prévention concernant les consommations à risque.
La réglementation du suivi des salariés saisonniers
Selon l’article D4625-22 du Code du Travail, le suivi des travailleurs saisonniers est régi par des dispositions particulières.
- Les salariés saisonniers affectés à des emplois sans risque particulier bénéficient d’Actions de Formation et de Prévention (AFP) réalisées par votre Service de Prévention et de Santé au Travail.
- Les salariés saisonniers affectés sur des postes à risques particuliers (BTP, conduite d’engins, hyperbarie, agents biologiques… R. 4624-23 du Code du Travail) bénéficient d’un suivi individuel renforcé (SIR) et donc d’un examen médical d’aptitude à l’embauche avec le Médecin du Travail avant l’affectation au poste.
La cotisation
Une cotisation par salarié saisonnier à 102 euros HT (facturation appliquée uniquement après 15 jours de présence).
Cette cotisation vous donne accès :
- À l’AFP adaptée à vos besoins
- À l’intégralité de nos services prévention
- Au suivi de santé réglementaire
- À notre accompagnement maintien en emploi
Type de fichier :
pdf
Catégories:
Réglementation
