« Odalia : c’est désormais le nom qui va nous faire évoluer en tant qu’association à mission » souligne Yves Kerboriou, directeur général d’Odalia, grâce :

Au renforcement du suivi médical et du conseil en prévention santé travail avec :

• Plus de personnel médical dédié au suivi et à l’accompagnement des salariés ;
• Le lancement d’une nouvelle offre santé en 2024 dédiée aux dirigeants ;
• La montée en puissance de la Cellule Maintien en Emploi dont l’objectif est de maintenir en emploi les salariés à risque de désinsertion professionnelle, soit dans leur entreprise, soit vers une reconversion professionnelle plus adaptée à leur état de santé ;
  

À une véritable implication en matière de QVCT et d’intégration de la RSE dans les développements futurs afin de contribuer à un avenir meilleur pour la planète !

« Odalia, parce qu’on travaille mieux quand on est bien ! »