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La réglementation relative à la protection des travailleurs exposés aux risques liés à la chaleur s’inscrit pleinement dans les obligations de prévention des employeurs.
Lancé le 5 juin 2026, le Plan Santé au Travail 2026-2030 fixe les priorités nationales pour renforcer la prévention des risques professionnels. Odalia accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leurs démarches de prévention en santé au travail.
Un décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur a été publié le 27 mai 2025. Les dispositions entrent en vigueur à compter du 1er juillet 2025 en même temps que celles de l’arrêté prévu pour leur application.
Face au nombre important d’accidents du travail graves et mortels (ATGM), le ministère du Travail et de l’Emploi lance une campagne nommée “La sécurité des salariés, c’est chaque jour que l’on doit y penser” afin d’interpeller les employeurs et les salariés sur ces risques d’accidents.
En été, la chaleur peut avoir de lourdes conséquences sur le lieu de travail.
Le 1er novembre marque le début du mois consacré à la lutte contre le cancer de la prostate et des testicules.
Du 1er octobre au 30 novembre, focus sur le tabac qui peut aggraver des risques dans le cadre du travail.
Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent en France et représente la première cause de décès par cancer chez la femme. La 28ème campagne d’Octobre Rose revient pour rappeler les bons réflexes comme le dépistage, qui peut sauver des vies.
L’été arrive avec ses fortes températures. Sur le lieu de travail cette chaleur peut avoir de lourdes conséquences.
Le travail sous forte chaleur peut présenter des risques pour la santé. En période de canicule, les salariés qui travaillent à l’extérieur peuvent être soumis à des contraintes thermiques fortes. Le Code du Travail ne fixe pas de limite de température pour le travail à la chaleur. Toutefois, à partir de 30°C une vigilance particulière est recommandée : les journées inhabituellement chaudes peuvent constituer un risque pour la santé des salariés.
Au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les travailleurs. Quelques mesures efficaces et faciles à mettre en œuvre permettent d’améliorer le confort de travail, limiter l’altération des performances et prévenir les dangers pour l’organisme !
A partir du 1er avril, la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail entre progressivement en application.
Cette loi a pour vocation de renforcer le principe de prévention primaire, pour encourager le développement au sein des entreprises d’une véritable culture de la prévention et agir le plus en amont possible, avant la survenue de problèmes de santé. Pour renforcer la prévention dans l’action des Services de Santé au Travail, ces derniers deviennent les Services de Prévention et de Santé au Travail.
Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés l’octroi de subventions prévention.
A l’occasion de la 6e édition des Rencontres Santé-Travail du réseau Présanse, qui auront lieu du 24 au 28 mars 2025, Odalia invite ses entreprises adhérentes (employeurs et salariés) à participer gratuitement à un challenge connecté sportif et solidaire.
Partenaire de l’Etablissement Français du Sang (EFS) depuis 2023, c’est la 3ème collecte qu’Odalia propose aux entreprises et aux particuliers.
Contrat saisonnier, cotisation, suivi selon les risques, Action de Formation et de Prévention… Odalia vous guide pas à pas pour répondre à vos obligations et accompagner vos salariés saisonniers en toute sérénité.
Vous devez réaliser votre déclaration d’effectifs directement en ligne sur votre Espace Adhérent, avant le vendredi 13 février 2026.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relations Adhérents.
Votre déclaration des effectifs 2026 sera disponible sur votre Espace Adhérent à partir du mardi 06 janvier 2026. Vous aurez jusqu’au 13 février pour effectuer la mise à jour de votre effectif.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relations Adhérents.
Votre nouvel Espace Adhérent est disponible : la déclaration des effectifs 2025 est ouverte !
Vous pouvez réaliser votre déclaration directement en ligne, jusqu’au 31 mai 2025.
L’affectation des risques et les types de suivi des salariés ont été simplifiés pour vous faire gagner du temps.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relation Adhérents.
Dès aujourd’hui, vous pouvez accéder à votre nouvel espace et découvrir une interface plus claire, plus fluide et pensée pour vous.
Suite au report de la déclaration d’effectifs 2025, vous pourrez la réaliser directement sur cette nouvelle plateforme à partir du 24 avril.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relation Adhérents.
Pour mieux vous accompagner, nous avons opté pour une nouvelle plateforme plus moderne et
performante.
Ce changement vise à améliorer la qualité de nos services et la fluidité de vos démarches avec nos
équipes.
Votre nouvel espace adhérent sera donc disponible dès le 23 avril à partir de 10h.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relation Adhérents.
