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Du 27 au 31 mai 2024, les Journées de la sécurité routière au travail mobilisent les entreprises et leurs salariés pour lutter contre le risque routier professionnel, première cause de décès au travail.
Le Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle de l’Assurance Maladie – Risque Professionnels propose une nouvelle subvention sur la prévention des risques ergonomiques.
L’embauche de salariés saisonniers nécessite un suivi en santé au travail bien particulier avec des obligations règlementaires pour les entreprises.
Dans le respect de certaines règles, l’employeur a le droit de contrôler et sanctionner l’état d’ébriété d’un salarié.
En application des principes généraux de prévention, l’employeur a l’obligation de supprimer, ou, à défaut, de remplacer, lorsque c’est techniquement possible, un produit chimique dangereux par un produit non dangereux ou moins dangereux.
Le 05 décembre dernier, le Conseil d’Etat vient d’autoriser les entreprises à faire pratiquer, par leurs encadrants, des tests salivaires pour détecter la consommation éventuelle de stupéfiants par leurs salariés occupant un poste à risque.
Après la cigarette en 2006, c’est désormais au tour de la cigarette électronique d’être bannie des lieux de travail. Petit rappel des règles régissant le tabagisme dans une entreprise.
Le 20 novembre marque le début de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.
En tant qu’exploitant nucléaire, le ministère des Armées organise une campagne de mise à disposition préventive de comprimés d’iode stable dans le périmètre du Plan particulier d’intervention (PPI)1 du port militaire de Toulon. Cette campagne concerne les communes de Toulon, La Seyne-sur-Mer, Ollioules et Saint-Mandrier-sur-Mer.
L’été arrive avec ses fortes températures. Sur le lieu de travail cette chaleur peut avoir de lourdes conséquences.
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Suite au report de la déclaration d’effectifs 2025, vous pourrez la réaliser directement sur cette nouvelle plateforme à partir du 24 avril.
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