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Lancé le 5 juin 2026, le Plan Santé au Travail 2026-2030 fixe les priorités nationales pour renforcer la prévention des risques professionnels. Odalia accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leurs démarches de prévention en santé au travail.
Dans le cadre de l’évolution de nos outils, la version N°2 de Mon Approche Prévention (MAP), intégrée à la solution ADMDP, sera déployée du 16 avril au matin au 20 avril au soir.
Le recours aux salariés saisonniers implique des obligations spécifiques pour l’employeur en matière de santé au travail. Suivi des salariés, actions de prévention, accompagnement : Odalia vous aide à y voir plus clair.
Malgré son interdiction en France depuis 1997, l’amiante demeure l’une des principales causes de cancers professionnels en Europe. Selon la Commission européenne, elle représente une part majeure des cancers d’origine professionnelle.
Prévu par la loi du 2 août 2021 relative à la santé au travail, le passeport de prévention est un outil numérique conçu pour améliorer la traçabilité et la gestion des formations en santé et sécurité au travail (SST). Il constitue une étape importante dans la structuration des obligations des entreprises en matière de prévention des risques professionnels.
Du 27 au 31 mai 2024, les Journées de la sécurité routière au travail mobilisent les entreprises et leurs salariés pour lutter contre le risque routier professionnel, première cause de décès au travail.
Le Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle de l’Assurance Maladie – Risque Professionnels propose une nouvelle subvention sur la prévention des risques ergonomiques.
L’embauche de salariés saisonniers nécessite un suivi en santé au travail bien particulier avec des obligations règlementaires pour les entreprises.
Dans le respect de certaines règles, l’employeur a le droit de contrôler et sanctionner l’état d’ébriété d’un salarié.
En application des principes généraux de prévention, l’employeur a l’obligation de supprimer, ou, à défaut, de remplacer, lorsque c’est techniquement possible, un produit chimique dangereux par un produit non dangereux ou moins dangereux.
Le 05 décembre dernier, le Conseil d’Etat vient d’autoriser les entreprises à faire pratiquer, par leurs encadrants, des tests salivaires pour détecter la consommation éventuelle de stupéfiants par leurs salariés occupant un poste à risque.
Après la cigarette en 2006, c’est désormais au tour de la cigarette électronique d’être bannie des lieux de travail. Petit rappel des règles régissant le tabagisme dans une entreprise.
Votre déclaration des effectifs 2025 est reportée !
Le travail sous forte chaleur peut présenter des risques pour la santé. En période de canicule, les salariés qui travaillent à l’extérieur peuvent être soumis à des contraintes thermiques fortes. Le Code du Travail ne fixe pas de limite de température pour le travail à la chaleur. Toutefois, à partir de 30°C une vigilance particulière est recommandée : les journées inhabituellement chaudes peuvent constituer un risque pour la santé des salariés.
L’une des principales missions d’Odalia est d’accompagner les entreprises dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels.
Contrat saisonnier, cotisation, suivi selon les risques, Action de Formation et de Prévention… Odalia vous guide pas à pas pour répondre à vos obligations et accompagner vos salariés saisonniers en toute sérénité.
Vous devez réaliser votre déclaration d’effectifs directement en ligne sur votre Espace Adhérent, avant le vendredi 13 février 2026.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relations Adhérents.
Votre déclaration des effectifs 2026 sera disponible sur votre Espace Adhérent à partir du mardi 06 janvier 2026. Vous aurez jusqu’au 13 février pour effectuer la mise à jour de votre effectif.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relations Adhérents.
Votre nouvel Espace Adhérent est disponible : la déclaration des effectifs 2025 est ouverte !
Vous pouvez réaliser votre déclaration directement en ligne, jusqu’au 31 mai 2025.
L’affectation des risques et les types de suivi des salariés ont été simplifiés pour vous faire gagner du temps.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relation Adhérents.
Dès aujourd’hui, vous pouvez accéder à votre nouvel espace et découvrir une interface plus claire, plus fluide et pensée pour vous.
Suite au report de la déclaration d’effectifs 2025, vous pourrez la réaliser directement sur cette nouvelle plateforme à partir du 24 avril.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relation Adhérents.
Pour mieux vous accompagner, nous avons opté pour une nouvelle plateforme plus moderne et
performante.
Ce changement vise à améliorer la qualité de nos services et la fluidité de vos démarches avec nos
équipes.
Votre nouvel espace adhérent sera donc disponible dès le 23 avril à partir de 10h.
Pour toute demande administrative, merci de bien vouloir contacter le Service Relation Adhérents.
