Après les organismes de formation en 2025 et les employeurs en mars 2026, les travailleurs pourront accéder à leur espace passeport de prévention dès mi-novembre 2026. Ce service leur permettra de consulter leurs formations en santé et sécurité au travail, de compléter leur parcours et de partager leurs informations avec un employeur ou un recruteur.
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Ce que les travailleurs doivent faire pour leurs formations SST
À partir de mi-novembre, les salariés et les demandeurs d’emploi pourront consulter les formations déclarées par leur employeur ou par les organismes de formation.
Ils pourront également compléter leur passeport avec des formations suivies avant la mise en place du dispositif, puis partager certaines informations avec un employeur ou un recruteur pour valoriser leurs compétences.
Ils pourront entre autres :
- Consulter et valoriser leur historique de formations SST ;
- Générer une attestation sécurisée pour son employeur des compétences acquises ;
- Avoir accès à toutes leurs qualifications tout au long de sa carrière.
Le passeport de prévention s’inscrit dans le passeport de compétences et sera accessible depuis l’espace personnel de Mon Compte Formation. Chaque titulaire d’un Compte personnel de formation (CPF) détient un Passeport de prévention qui y est rattaché.
Les travailleurs gardent la maîtrise de leur passeport.
L’accès de l’employeur aux informations est encadré : il porte sur les données nécessaires au suivi de ses obligations de formation en santé et sécurité au travail, dans le respect des règles applicables aux données personnelles.
L’ouverture de l’espace dédié aux travailleurs marquera la fin du déploiement progressif du dispositif auprès des trois publics distincts auxquels le passeport de prévention est destiné. Le partage des informations entre les différents acteurs sera facilité, afin de prévenir les risques professionnels et assurer la protection des travailleurs.
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Ce que les employeurs doivent retenir
L’espace employeur est ouvert depuis le 16 mars 2026. Jusqu’au 31 décembre 2026, les déclarations des employeurs portent en priorité sur deux catégories de formations : celles qui sont obligatoires et encadrées par la réglementation, ainsi que celles nécessaires pour occuper un poste soumis à une autorisation ou une habilitation de l’employeur.
À partir du 1ᵉʳ janvier 2027, le périmètre s’élargira aux quatre catégories de formations éligibles. La période transitoire est prolongée jusqu’au 31 décembre 2026 et prévoit des délais de déclaration adaptés. Toutes les formations en santé et sécurité au travail ne sont pas automatiquement à déclarer : elles doivent répondre à des critères précis. Un simulateur officiel permet de vérifier si une formation est concernée.
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Employeurs : quelles formations SST déclarer en 2026 et en 2027 ?
Depuis le 16 mars 2026, les employeurs doivent déclarer les formations SST éligibles qu’ils dispensent en interne. Ils peuvent également vérifier les formations déclarées par les organismes de formation pour leur compte.
Jusqu’au 31 décembre 2026, leur obligation de déclaration concerne uniquement deux catégories :
- les formations obligatoires encadrées par la réglementation (catégorie 1) ;
- les formations obligatoires pour des postes nécessitant une autorisation ou une habilitation de l’employeur (catégorie 2).
À partir du 1er janvier 2027, les employeurs devront déclarer les formations des quatre catégories répondant aux critères d’éligibilité. Le périmètre inclura aussi les formations avec un objectif spécifique prévu par la réglementation et celles répondant à l’obligation générale de formation de l’employeur.
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Odalia vous accompagne dans la prévention des risques professionnels
Le Passeport de prévention facilite la traçabilité des formations SST. Il ne remplace ni l’évaluation des risques professionnels ni les actions de prévention à mettre en œuvre dans l’entreprise.
Le suivi des formations s’inscrit dans une démarche globale de santé et de sécurité au travail.
Vous souhaitez faire le point sur vos démarches de prévention ? Les équipes d’Odalia, votre service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), se tiennent à votre disposition pour vous accompagner et vous conseiller.
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Passeport de prévention : les ressources officielles utiles
- Vérifier quelles formations SST déclarer.
- Consulter les fiches pratiques d’accompagnement à la déclaration.
- Consulter et vérifier les déclarations des organismes de formation.
- Retrouver le calendrier de déploiement et les évolutions de 2026.
- Comprendre l’accès au passeport et le partage des données.
- Consulter les catégories et les critères d’éligibilité des formations.
Sources officielles du 02 novembre 2026
